Inspiratie maakt impact groter

Inspiratie versnelt de verandering

Verandering is hard nodig. Inspiratie is een menselijke veranderkracht. Iedereen heeft het.

Inspiratie betekent letterlijk 'door de geest ingeblazen'. Het is een inzicht/idee dat opeens komt aanwaaien. Dat idee komt met de absolute zekerheid dat het waar is. Het gevolg is de wens om er wat mee te doen. Inspiratie verandert gedrag snel. Dit is precies waar veel organisaties aan werken. Het verandert changemakers in gamechangers.

Inspirerende impactorganisaties denken op een vergelijkbare wijze. Daarmee is inspireren te leren. De formule staat hieronder.

"Moeders inspireren meer dan managers. Vaders ook. Wat blijkbaar ieder mens kan, raakt verloren wanneer we een organisatie binnen stappen."

De 4 pijlers van inspirerende organisaties

Uit het onderzoek komen vier pijlers naar voren van inspirerende organisaties. Elk daarvan geeft antwoord op een basale vraag van een klant. Samen vertellen ze één verhaal.

1. een heldere visie

Waarom verdien je mijn aandacht?

Inspirerende organisaties werken niet in, maar aan de samenleving. Daarvoor wijzen ze op iets dat nog niet is, maar wel zou kunnen zijn. Inspirerende organisaties hebben een krachtige visie voor de toekomst die de aandacht trekt. Daarbij zijn ze extreem helder over hun rol en open/transparant over wat er speelt.

2. innovatieve organisatie

Waarom zou ik je geloven? Inspirerende organisaties laten zien hoe ze aan de verandering werken. Dat maakt hen innovatief. Omdat deze ook als relevant worden gezien, worden ze ook gezien als toonaangevend.

3. een betere oplossing

Waarom zou ik je kopen?

Inspirerende organisatie bieden daarbij kwalitatief goede producten/ diensten die echt iets oplossen voor hun klant. Slechts weinigen kopen duurzaam of verantwoorde producten. De velen bereik je alleen met een beter product dat daarbij iets goed doet in de samenleving.

4. een goede Klantbeleving

Waarom zou ik me goed bij je voelen? Inspirerende organisaties brengen hun klanten op andere ideeën, laten hen iets anders doen. Dat doen ze op een originele, verrassende wijze.

The revealing of a latent life,

waiting to be uncovered

Kunst is een waanzinnige bron voor inspiratie. Om iets anders te zien. En te kunnen creëren. De beelden voor dit jaar komen van kunstenaar David Popa.

David Popa is geboren en getogen in New York en woont nu in Finland. Opgegroeid met graffiti en traditioneel schilderen verlegde hij zijn focus van de straat en de studio naar de meest onherbergzame gebieden ter wereld. Het zijn de ijsvlaktes en woestijngebieden die het decor vormen van zijn werk. In zijn levensgrote kunstwerken, vanuit de lucht vastgelegd met een drone, stelt David de grote menselijke vragen. Over ons bestaan, onze bestemming, wie we zijn als mens en hoe we ons verhouden tot de wereld om ons heen. Het resultaat is de revealing of a latent life, waiting to be uncovered. Met natuurlijke verf, zoals houtskool en kalk, gebruikt hij dezelfde ingrediënten als in de oudste grottekeningen van 40.000 jaar geleden. Naast de indrukwekkende prints die de dronebeelden opleveren, zijn de documentaires die David maakt van zijn werk onwaarschijnlijk mooi. David's kunst laat de kracht van creatie zien, dwars door alle weerstand heen.

You can always move forward with a single step.

You can alsways ask yourself: what is the minimum thing that you can do today When I find myself out there in the desert, I can always make an eye.

And if I can do one eye, I can do two eyes

One act of creativity…awakening something new

'De Inspirerende 40 helpt ons enorm. Het laat zien dat wat we doen, echt werkt. Daarmee is het een bevestiging van wat we doen. Het helpt ons de juiste keuzes te blijven maken en focus aanbrengen. En stimuleert ons verder te gaan. Omdat het een onderzoek is bij mensen die ons kennen, is dit een lijst die wij zeer serieus nemen.'

Robert van Veen – Chief Strategy Officer Natuurhuisje

Meer food for inspiration?

Impact on the Beach 3 juli

Bezoek het meest inspirerende businessfestival voor impactmakers: Impact on the Beach op 3 juli

Met o.a. ✨ de Inspirerende 40 '25 ✨ meer dan 30 tipi sessies ✨ meer dan 500 impactmakers

meer info: Impact on the Beach

Ronde tafel Lead for Impact 18 september

Leiderschap is de basis en hart van impactorganisaties. In lead for impact verdiepen we het leiderschap dat impact organisatie slaat groeien.

18 september '25 12 tot 16 deelnemers, van 15.30 tot 18.30 in Utrecht.

Doe mee

Speel Play it forward

Bestel Play it forward Het spel dat je met een team de inzichten uit de Inspirerende 40 laat ontdekken. Op een leuke, interactieve wijze komt ieder een stap verder.

Lees meer

"Emoties bepalen gedrag. Dus ook in organisaties. De vraag is welke emoties jouw organisatie in beweging zetten: angst of inspiratie."

Linkedin | Whatsapp

De Inspirerende 40 is een initiatief van Synergie